Die Planspielmethodik ist gut geeignet, sich – zusammen mit Kollegen oder Partnern – Kompetenzen im Umgang mit Systemen anzueignen. Je nach Anlage dieses Lernansatzes können Teilnehmer Systeme (Produktion, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Personalwirtschaft) kennenlernen, entsprechende Eingriffe ausprobieren und an den Reaktionen die Wirkung erleben oder sie können sich behutsam mit einem für sie völlig neuen Thema beschäftigen.